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董事長趙振元在武漢分院指導(dǎo)工作

來源: 本站 發(fā)布時間: 2018-05-31 點擊次數(shù): 3000

2018年5月30日上午10時30分,董事長、黨委書記趙振元在長飛三十年慶典結(jié)束后,于百忙之中抽出時間,蒞臨武漢分院指導(dǎo)工作。武漢分院董事長張智華同志以及分院主要干部、各專業(yè)室主任參加會議聽取趙振元同志的親切指導(dǎo)。

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會上,張智華同志首先對武漢分院2018年來的工作及經(jīng)營情況從合同、營收、利潤以及人員配置幾個角度作了簡要匯報。趙振元同志對武漢分院的工作情況表示肯定,并指示從某種程度上來說,武漢分院是由長飛而生,由長飛而興,需要懷著感恩的心珍惜三十年的友誼。

在張智華同志匯報結(jié)束后,趙振元同志對武漢分院全體干部作親切指導(dǎo),對武漢分院未來的發(fā)展提出了四點要求:

1. 武漢分院需要加快轉(zhuǎn)型,并且要將市場轉(zhuǎn)型到大項目上。實踐證明,院對武漢分院的投資是正確的,武漢分院也要珍惜目前的市場機遇,結(jié)合自身特點,把握好自身資源的同時,在芯片行業(yè)前沿的地利條件下,盡可能的轉(zhuǎn)型到大項目上。

2. 武漢要適應(yīng)形勢發(fā)展,培養(yǎng)好的項目經(jīng)理。借力目前的大好形勢,培養(yǎng)出一批好的項目經(jīng)理,尤其在大項目啟動在即,我們更應(yīng)以實際行動展現(xiàn)我們的實力與風(fēng)采。

3. 武漢分院要更好的融入到大區(qū)、總院的工作活動中來,要切實的做好人才儲備,并且需要多方面創(chuàng)造因素,搞好企業(yè)文化,讓全體員工擁有存在感、回歸感、幸福感。

4. 在市場經(jīng)營上,不能一成不變,墨守成規(guī),不能按照固定的思維去做經(jīng)營,需要針對具體項目、具體的人、具體的細節(jié),謹慎判斷,果斷出手。

趙振元同志的四點要求從武漢分院的發(fā)展方向、市場經(jīng)營的方式方法、企業(yè)文化及員工精神文明建設(shè)上全面而透徹的指明了方向。武漢分院全體干部都備受鼓舞,對分院未來的發(fā)展更加充滿信心,將帶著更為飽滿的信心與動力投身到各自的工作崗位中,將武漢分院發(fā)展到一個更高的高度。張智華同志還表示,將在下半年分批安排分院員工赴總院院史館參觀學(xué)習(xí),讓分院員工親身感受我們強大的十一科技總部。



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