趙振元同志蒞臨天津分院視察指導工作，對天津分院干部的“拼”勁精神給予表揚與肯定 趙振元視察院第三代化合物設計中心
來源: 本站 發(fā)布時間： 2019-08-17 點擊次數(shù): 3000
2019年8月16日下午，在參加中環(huán)股份2019年新產品發(fā)布會活動期間，十一科技董事長、黨委書記趙振元不辭辛勞，蒞臨天津分院調研指導工作，受到天津分院干部員工的熱烈歡迎。會議由天津分院院長邢志超同志主持。
十一科技高級副院長、華北區(qū)總裁余才志同志首先做工作匯報，向趙院長匯報了分院的總體情況，介紹了分院的主要干部在總院戰(zhàn)略指引下，都積極行動了起來，努力工作，努力拼搏。未在津的干部都奮斗在項目一線。
天津分院副董事長張文志、王小紅，院長邢志超，內蒙古分院院長馬運，天津分院常務副院長陳義桃，天津分院總工程師楊先勇等在津的干部相繼匯報了各自分管的工作情況。
聽完大家的工作匯報后，趙振元同志發(fā)表重要講話，對天津分院現(xiàn)在的情況和今后的發(fā)展方向做出指示。
趙振元同志首先充分認可分院所有干部員工體現(xiàn)出的拼搏精神，正是拼搏的精神才給天津分院帶來了新的發(fā)展，不斷創(chuàng)新。
二是分院應制定以大客戶為主的經營戰(zhàn)略體系，可持續(xù)健康發(fā)展是核心。要積極開發(fā)戰(zhàn)略客戶，通過戰(zhàn)略客戶的多元化、規(guī)?；?，降低運營風險，確保分院健康穩(wěn)定運行，在戰(zhàn)略客戶的發(fā)展方面，要有意識、有目標、有組織、有步子的去落實。
三是引進高素質人才與團隊。通過提升待遇、增加員工關愛，提供學習成長空間，提高工作成就感來吸引人才并讓大家能積極投入工作中，人才結構方面應該做到由老同志把關，新人才拼搏，保障團隊的活力及穩(wěn)定的發(fā)展。
四是加強分院文化活動，提升員工文化生活。讓員工真正體會到“造福員工”這一企業(yè)宗旨。
大家聆聽了趙振元董事長的講話后，深受鼓舞。大家表示一定按照趙振元同志指示安排部署，再接再厲，完成經營指標，做好明年項目儲備！
會后，趙振元同志還來到城市大廈31層由分院新成立的第三代化合物設計中心看望員工，他勉勵大家要努力學習，做好項目，為客戶提供更好的服務。并讓分院安排新員工回總院參觀學習。最后還與第三代化合物設計中心的全體員工親切合影留念。趙院長的講話讓大家倍感溫暖。
